Die Situation

Wo stehst Du mit Deinen Führungsqualitäten im Vergleich der besten Peers?

Wissen statt glauben: Der wissenschaftlich fundierte Weg zu wirksamer Führung.

Erkennst du dich wieder?

Weißt Du wirklich, wie Dein Führungsverhalten wirkt – oder glaubst Du es nur?

Erkennst Du rechtzeitig, wenn Deine High Potentials gefährdet sind?

Bist Du bereit, Change nicht nur zu managen, sondern ihn aktiv zu führen?

Bleibt Ihr Team in Stresssituationen leistungsfähig – oder steigt der Krankenstand?

Verlierst Du Talente an Frust, Überlastung oder die Konkurrenz?

Die Kernfrage: Hast Du Klarheit, welche Soft Skills fehlen und wie Du diese entwickelst?

Der Dreiklang für wirksame Führung:

DNLA (Discovering Natural Latent Abilities)

Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse, die sichtbar macht, welche Kompetenzen und Soft Skills heute Deine Führungswirkung bestimmen – und wo Entwicklungsfelder liegen.

NLP-Coaching

Praxisnahes Coaching, das Denk- und Verhaltensmuster verändert. Es übersetzt die Analyse in konkrete Veränderung – für mehr Klarheit, Souveränität und Wirksamkeit.

Mentoring

Persönliche Begleitung, die dafür sorgt, dass Veränderungen nicht im Alltag verpuffen, sondern nachhaltig umgesetzt und gelebt werden.

So verbinde ich die drei:

1. Analyse (DNLA):

Klarheit, wo Du stehst – auch im Vergleich zu Top-Peers.

2. Transformation (NLP-Coaching):

Muster durchbrechen, Verhalten neu verankern.

3. Umsetzung (Mentoring):

Sicherstellen, dass Wirkung dauerhaft spürbar bleibt.


Kurz gesagt: DNLA liefert die Daten – NLP-Coaching verändert Verhalten – Mentoring macht Wirkung nachhaltig.

Fokussierte 1:1 Programme

Führung neu denken – Unsere Signature Angebote

Maßgeschneiderte Coaching-Programme, die nachweisbar

funktionieren – kein generisches Konzept.

Leadership Excellence – Führung mit Wirkung

Verlass Dich nicht länger auf Dein Bauchgefühl. Wir decken blinde Flecken mittels DNLA-Analyse auf und entwickeln durch NLP-Coaching eine Führungspersönlichkeit, die Teams wirklich erreicht.


Klarheit: Objektiver Blick auf die eigene Wirkung statt Selbstüberschätzung.

Souveränität: Sicherheit in kritischen Führungsmomenten gewinnen.

Nachhaltigkeit: Verhaltensänderung, die im Alltag dauerhaft spürbar ist.

Resiliente High Potentials – Talente gesund führen

Schütze Deine Leistungsträger vor dem Ausbrennen. Wir stärken die Selbstführung und Stresskompetenz Deiner Top-Talente, damit hohe Leistung nicht zu Lasten der Gesundheit geht.


Prävention: High Potentials bleiben

dauerhaft leistungsfähig und gesund.

Bindung: Erhöhte Loyalität und deutlich sinkende Fluktuation.

Stabilität: Aufbau einer krisensicheren inneren Haltung.

Change Leadership – Wandel souverän gestalten

Mache Veränderung zur Chance statt zum Risiko. Wir rüsten deine Führungskräfte mit der nötigen Agilität und Kommunikationsstärke aus, um Teams sicher durch Transformationen zu navigieren.


Gelassenheit: Souveräner Umgang mit Widerständen und Unsicherheit.

Handlungsfähigkeit: Teams bleiben auch in Sturmphasen stabil und produktiv.

Konstruktivität: Wandel wird aktiv gestaltet, statt nur „überstanden“.

Nicht sicher, welches Programm passt?

Im kostenlosen Erstgespräch finden wir es gemeinsam heraus.

30 Minuten • Kostenlos • Unverbindlich

Du möchtest durchstarten?

Du erkennst Dich in einem oder mehreren Punkten wieder?

Dann buche noch heute einen Termin und gönne Dir ein kostenloses Erstgespräch.

 

Die Situation

Du funktionierst.
Aber fühlst Du Dich noch?

Leistungsträger tragen oft mehr, als von außen sichtbar ist.

Die innere Balance kippt – während die Fassade hält.

Gedankenkarussell ohne Ausgang

Nachts wach liegen. Immer dieselben Fragen. Keine Antworten, die bleiben.

Wertschätzung bleibt aus

Du gibst alles. Es wird erwartet, nicht gewürdigt. Du fragst Dich: Wofür?

Keine Zeit für Dich selbst

Familie, Team, Projekte. Alle bekommen Deine Zeit. Du nicht.

Ziele, die sich wiederholen

Jedes Jahr dasselbe Versprechen an Dich. Passiert ist: Nichts.

Selbstbewusstsein schwindet unter Druck

Du warst souverän. Jetzt fragst Du Dich in kritischen Momenten: Bin ich gut genug?

Coaching schafft Klarheit. Resilienz. Innere Stärke.

Nicht durch Motivation, die verblasst. Sondern durch Werkzeuge, die bleiben. NLP, systemische Methoden, maßgeschneiderte Strategien – kombiniert zu einem Weg, der zu Dir passt.

Dein Coach

Was macht mich als Coach aus?

Echte Transformation statt oberflächliche Motivation

Ich kombiniere NLP, systemische Tools und langjährige Führungserfahrung zu einem Coaching-Mix, der zu Dir passt. Nicht nach Schema F. Nicht mit Standardlösungen. Sondern maßgeschneidert.


  • Respekt: Ich nehme Deine Situation ernst
  • Humor: Leichtigkeit auch in schweren Themen
  • Präzision: Klare Strategien statt vager Impulse

Dein Coach in Winterthur, Zürich, D-A-C-H – und online

Mein Coaching-Angebot –
Für Menschen, die wachsen wollen

Ich passe mein Coaching individuell an Deine Bedürfnisse an. So kann ich Dich optimal unterstützen und Dich auf Deinem Weg begleiten.

Mein Ansatz ist darauf ausgerichtet, sich individuell an Deine Bedürfnisse anzupassen, um Dich optimal zu unterstützen.

Life
Coaching

Coaching für weibliche Führungskräfte

Karriere- &
Sinncoaching

Referenzen

Das sagen meine Klienten

"Tobias verbindet langjährige Führungserfahrung mit echter Empathie.

Die Arbeit mit ihm war unglaublich bereichernd für meine Entwicklung als Führungskraft."


Marcus

Unternehmer

"Tobias ist nicht nur ein herausragender Coach, sondern auch ein wundervoller Mensch, der es mit seiner ruhigen und einfühlsamen Art schafft, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Seine gezielten Fragen haben mir geholfen, mich zu öffnen und neue Perspektiven zu entdecken. Durch seinen unterstützenden Ansatz fühlte ich mich stets ermutigt, meinen eigenen Weg zu finden. Mit Tobias an meiner Seite fühlte ich mich verstanden und gestärkt. Von Herzen Danke!"


Jessi

Personalreferentin

"Dank dem Coaching mit Tobias konnte ich bedeutende Fortschritte in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung erzielen. Er hat eine aussergewöhnliche Fähigkeit, komplexe Probleme zu erkennen und praktikable Lösungen anzubieten. Seine Methoden sind innovativ und massgeschneidert auf die individuellen Bedürfnisse, was mir ermöglichte, spezifische Herausforderungen in meinem Berufsfeld effektiv zu bewältigen.


Eines der wertvollsten Elemente des Coachings ist die Fähigkeit von Tobias, eine vertrauensvolle und unterstützende Umgebung zu schaffen. Dies erleichterte offene Gespräche über persönliche und berufliche Ziele, Ängste und Ambitionen. Seine einfühlsame Art und sein Verständnis haben mir geholfen, Selbstbewusstsein zu entwickeln und persönliche sowie berufliche Herausforderungen mit grösserer Resilienz zu meistern.


Ich bin Tobias sehr dankbar für die Zeit, die Energie und das Engagement, das er in unser Coaching investiert hat. Ich kann ihn ohne Vorbehalte jedem empfehlen, der sein persönliches und berufliches Potenzial voll ausschöpfen möchte."


Mascha

Sales Manager

"Ein großartiger Coach und wahrer Herzensmensch!


Durch Tobias sympathische Art, habe ich mich zu jeder Zeit wohl gefühlt. Er schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, was es mir ermöglicht hat, mich vollkommen auf den Prozess einzulassen. Tobias hört nicht nur aufmerksam zu, sondern versteht auch die zugrunde liegenden Bedürfnisse. Diese Fähigkeit sich in die Lage anderer zu versetzen, schafft Verständnis und Offenheit! Nicht zuletzt hat mich Tobias durch seine Fähigkeit, kreative und innovative Lösungen anzubieten, beeindruckt. Seine Ideen sind stets gut durchdacht und haben zu meinen Bedürfnissen gepasst. Durch sein breites Wissen und seine Erfahrung, ist er in der Lage präzise und wirksame Strategien zu entwickeln, die mir dabei geholfen haben meine Ziele zu erreichen."


Carina

Selbstständig

Der Ablauf

So funktioniert Dein Coaching bei mir

Vier klare Phasen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur nachhaltigen Zielerreichung.

1

Kennenlern- und Kontaktphase

Wir lernen uns kennen. Du erzählst mir von Deiner Situation. Ich erkläre Dir, wie ich arbeite. Gemeinsam klären wir, ob die Chemie stimmt und ob Coaching der richtige Weg ist.

2

Klärungsphase

Wir analysieren Dein Anliegen im Detail. Was ist das eigentliche Thema? Welche Muster spielen eine Rolle? Wo liegt der Hebel für Veränderung? Orientierung statt Aktionismus.

3

Veränderungsphase

Hier passiert die eigentliche Transformation. Du bekommst Werkzeuge, die zu Dir passen. NLP-Techniken, systemische Methoden, konkrete Strategien. Schritt für Schritt. Nachhaltig.

4

Zielerreichung und Abschluss

Du hast Dein Ziel erreicht. Wir reflektieren gemeinsam den Weg. Du bekommst Strategien für den Transfer in Deinen Alltag. Damit das Erreichte bleibt.

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Am Iberghang, 8405 Winterthur

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